高校辅导员队伍建设创新及长效机制研究

本文结合问卷调查分析了新形势下高校辅导员队伍存在的问题,从管理模式、进行相关体制改革。从建立配套的准入、考核培训、职称评定、升迁激励制度等方面提出了切实可行的措施和方法,以推进高校辅导员队伍建设和长效机制的建立。