公司需要轮调制度的六大原因

何春盛在《企业管理》2010年第7期撰文指出，根据MBA智库的定义，轮岗又称职务轮换，是指企业有计划地按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。轮调对活化公司人事结构具有很高的重要性。