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劳动关系与劳务关系如何区分
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摘要
杨某负责某宾馆的电器维修业务,不“坐班”,不参加考勤,有事电话通知随到。工资按月结算,结构为:基本工资+计件工资(超过一定量后按件)。开始几年双方未签订任何合同。2008年1月至2009年12月签订有劳务合同。期满后未续签,但杨某事实上继续此项服务。现杨某要求宾馆支付加班费,补缴社会保险费。其要求应否支持?
出处
《中国社会保障》
2010年第9期62-63,共2页
China Social Security
关键词
劳务关系
劳动关系
计件工资
劳务合同
2009年
2008年
社会保险费
基本工资
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
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中国社会保障
2010年 第9期
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