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二十一世纪的人力资源管理
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摘要
人力资源管理是二十一世纪企业发展的原动力和根本保障。它是涉及了管理学、经济学、心理学等诸多学科的,复杂的管理工作。现代的人力资源管理是对企业内部每一名热爱企业、有责任心、有团队精神的员工的一系列的管理活动,它是指通过对人和事的管理,处理人与人之间的关系,人和事的配合,以充分发挥人的潜能,并且能对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制,以实现企业的宏伟目标。
作者
奚忠山
杨立宏
机构地区
铁煤集团热电厂
出处
《中小企业管理与科技》
2010年第27期18-18,共1页
Management & Technology of SME
关键词
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中小企业管理与科技
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