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用人单位“被雇佣”后的法律性质及责任

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摘要原告乐某诉称：2002年12月至2008年9月期间，原告在被告管弹的某公寓工作，任职岗位为车管员。2008年9月24日，被告口头将原告辞退。原告在被告处工作近6年，被告应依据原告上作的时间支付解除劳动关系的经济补偿金。原告工作期间，被告朱与原告签订书面的劳动合同，

作者韩涛

机构地区北京市西城区人民法院

出处《法制与经济》 2010年第15期24-25,共2页

关键词法律性质用人单位 2008年责任雇佣解除劳动关系经济补偿金劳动合同

分类号 D923.6 [政治法律—民商法学]

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法制与经济

2010年第15期

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