论收益分享计划与现代组织人力资源管理

收益分享计划(gain sharing plan)是20世纪30年代兴起于国外的一种团队激励薪酬计划(team incentive plan)。它被认为是一种主要基于小型群体或团队的绩效薪酬形式。在我国,收益分享计划已经开始在一些企业中应用,但相关的研究甚少。收益分享计划不仅是薪酬设计框架,更是有效的激励工具。