期刊文献+

企业文化传播规律探析

下载PDF
导出
摘要 企业文化作为一套个性化的符号体系,只有通过传播才能实现意义符号对人的精神塑造和行为指引。企业文化传播具有传播形式迭加效果倍增律、传播场共振律、传播对象扩散律、传播行为模仿律、传播程度与企业文化风格关联律以及传播主体与受众对立统一律,在企业文化传播实践中认识和掌握这些规律,有助于实现传播效果的最大化。
出处 《现代商贸工业》 2010年第20期162-163,共2页 Modern Business Trade Industry
基金 教育部人文社会科学基金资助项目 项目编号:08JA630053
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献18

  • 1阿伦·肯尼迪,特伦斯·迪尔著,印国有,葛鹏译.公司文化:公司生活的礼节和仪式[M].上海:上海科技文献出版社,1989.
  • 2Martin, J. Organizational Culture: Mapping the Terrain [M]. Thousand Oaks, CA: Sage, 2002.
  • 3Dolan, S. L, Garcia, S. Managing by values: Cultural redesign for strategic organizational change at the dawn of the twenty-first century [J]. The Journal of Management Development, 2002,21(2):101-117.
  • 4Schein, E. H. Organizational Culture and Leadership [M]. San Francisco: Jossey Bass, 2004.
  • 5Harrison, J. R., Carroll, G. R. The dynamics of cultural influence networks [J]. Computational & Mathematical Organization Theory, 2002(8): 5-30.
  • 6Harrison, J. R., Carroll, G. R. Keeping the faith: A model of cultural transmission in formal organizations [J]. Administrative Science Quarterly, 1991(36): 552-582.
  • 7Ashforth, B. E., Mael, F. Social identity theory and the organization [J]. Academy of Management Review, 1989, 14(1): 20-39.
  • 8Bienenstock, E. J., McBride, M. Explication of the cultural transmission model[J]. American Sociological Review,2004,69(1):138-143.
  • 9Nguyen, Huy. Q. In praise of middle managers [J]. Harvard Business Review, 2001, 79(8): 72-79.
  • 10Butcher, A. H. Supervisors matter more than you think: Components of a mission-centered organizational climate [J]. Hospital & Health Services Administration, 1994, 39 (4): 505-520.

共引文献10

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部