摘要
企业文化作为一套个性化的符号体系,只有通过传播才能实现意义符号对人的精神塑造和行为指引。企业文化传播具有传播形式迭加效果倍增律、传播场共振律、传播对象扩散律、传播行为模仿律、传播程度与企业文化风格关联律以及传播主体与受众对立统一律,在企业文化传播实践中认识和掌握这些规律,有助于实现传播效果的最大化。
出处
《现代商贸工业》
2010年第20期162-163,共2页
Modern Business Trade Industry
基金
教育部人文社会科学基金资助项目
项目编号:08JA630053