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企业研发团队激励薪酬的设计研究
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1
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摘要
从激励薪酬的决定标准、薪酬水平、薪酬结构三方面出发对研发团队激励薪酬进行团队和个人两个层次的设计研究。
作者
温宏博
机构地区
西安思源学院
出处
《现代商贸工业》
2010年第20期174-175,共2页
Modern Business Trade Industry
关键词
企业研发团队
激励薪酬
绩效考核
EVA
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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现代商贸工业
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