企业并购中的人力资源整合问题与对策研究

企业并购能否真正成功，关键取决于有效地整合双方企业的人力资源。但在并购实践中，多数企业往往只注重收购价格的谈判，而对接管后的整合工作关注过少，这是不对的。在企业并购过程中，如何整合并购双方的人才是并购企业所要解决的首要课题。本文首先介绍了新时期企业并购中的人力资源整合出现的特点，然后分析了企业并购中人力资源整合普遍存在的问题，最后提出了人力资源整合的具体方法和措施，以期真正提高并购的成功率，增加并购的效益和效率。