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劳动者请假权制度初探 被引量:3

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摘要 劳动者在特殊情况下因重要私人事务需要请事假时,劳动者是否享有请假的权利,我国劳动法没有规定,这导致劳动者与用人单位在协调工作和处理私人事务时常出现时间上的冲突。请假权是指劳动者在工作时间内因重要私人事务需要请假时,用人单位无权拒绝、必须批准的权利。法律上确立请假权制度有利于此类冲突的化解,促进劳动关系的和谐。
作者 周述荣
机构地区 浙江嘉兴学院
出处 《中国劳动》 2010年第9期22-25,共4页 China Labor
  • 相关文献

参考文献5

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  • 2[英]丹尼斯·基南著.《英国法》(第14版),陈守刘坤轮译,法律出版社2008版,第720-725页.
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  • 4黄越钦.《劳动法新论》,中国政法大学出版社2005年版,第237页.
  • 5张咏.荷兰保险公司应对世界杯请假狂潮[J].金融博览,2006(6):19-19. 被引量:1

同被引文献8

引证文献3

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