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摘要问：在甲公司工作的夏某决定休带薪年休假。夏某在甲公司已工作7年，再加上此前在乙公司工作的4年，夏某认为自己应该符合“带薪休假10天”的条件。但单位告知，只能以社保缴费年限来确定，她现在只有7年的工龄，还不够休10天假的条件。请问，夏某在乙公司工作的4年能否累计为工作年限？

出处《中国劳动》 2010年第9期57-58,共2页 China Labor

关键词带薪年休假带薪休假缴费年限工作年限公司社保

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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中国劳动

2010年第9期

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