民主公开竞争 不拘一格选优——天津港在实践中选拔经营管理者

天津港集团围绕建立符合社会主义市场经济要求和国有企业特点的人事制度，在实践中不断探索新机制、积累好做法，逐步建立了符合自身发展需要的人才选拔体系，造就了一支适应建设世界一流港口任务需要的高素质企业经营管理队伍，促进和保证了天津港又好又快发展。