地市级广播电视台首席岗位制的思考

近几年．地市级广播电视台在以岗位改革为核心的人事改革中，尝试推行首席记者、首席编辑、首席播音员、首席主持人制．按岗定酬，建立不与职称挂钩的岗位薪酬体系，确保专业岗位和管理岗位有各自的发展通道。经过几年试行实践，其管理效能和积极作用越来越受到业界的广泛认同。