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赢得人才,就赢得未来——吉林油田特色人才培训模式纪略
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摘要
为了逆应公司发展,吉林油田大力实施人才培圳工程,逐步打破相对封闭、单一的培训体制,在实现培训规模化、系统化、多样化上下工夫,初步形成了具有吉林油田特色的人才培训模式。
作者
王凤禄
出处
《中国石油石化》
2010年第18期66-67,共2页
China Petrochem
关键词
培训模式
吉林油田
人才
规模化
系统化
多样化
分类号
P618.13 [天文地球—矿床学]
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中国石油石化
2010年 第18期
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