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创新激励机制 增强内生动力
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摘要
目前,技术创新对石油企业竞争力的影响日益突出。技术创新来源于专业技术人员的智慧和灵感。随着石油企业的不断发展,专业技术人员在石油企业员工中的比例越来越大。企业间的竞争、价值的创造和增值、资源的合理配置都主要依靠专业技术人员来实现。如何对他们进行有效的激励,最大限度地提高他们的工作积极性,值得企业关注。
作者
徐中华
机构地区
中国石油兰州石化公司人事处
出处
《中国石油企业》
2010年第9期66-67,共2页
China Petroleum Enterprise
关键词
创新激励机制
专业技术人员
企业竞争力
石油企业
技术创新
企业员工
合理配置
企业间
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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2010年 第9期
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