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不可忽视的职场精神健康 被引量:1

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摘要 职场劳动者的精神健康问题是各国面临的普遍问题。精神健康问题同身体健康问题一样,会对劳动者的生命健康、工作、生活质量造成危害,也会对劳资关系的和谐,乃至社会的稳定造成影响。
作者 刘燕斌
出处 《中国人力资源社会保障》 2010年第9期44-45,共2页
  • 相关文献

同被引文献8

  • 1郑雅文.《职场疲劳问题的因应策略》,http://www.taiwansig.tw/index.php?option=tom-content&task=view&id=3228&hemid=122,2011年4月20日访问.
  • 2陈秋蓉、张振平:职场过劳预防与健康促进推动实务务,hnp://open.nat.gov.tw/OpenFront/report/show-file.jsp?sysld=C09500520&fileNo=001,2011年3月1513访问.
  • 3黑木宣夫.《日本因工作引起之经神疾病诊断认定基准及认定程序现况》,《2009年台日技术合作计划报告》,行政院劳工委员会2009年版.第156页.
  • 4张桂月.《我国职业病认定之探讨——以职场忧郁症为例》,中正大学2010年硕士学位论文,第52页.
  • 5花敬凯.《欧美、日本等国职业重建服务之发展历程与趋势》,《台湾特殊教育季刊》第66期,27页.
  • 6邱文聪.《从劳工职灾补偿制度的因果认定谈治理理性的典范移转》,《2007科技发展与法律规范双年刊》,台北中央研究院法律学研究所筹备处专书2008年版,第99-142页.
  • 7周硕渠、黄百粲.《职业性忧郁症》,《中华职业医学杂志》2009年第2期,第85页.
  • 8郑尚元.我国社会保险制度历史回眸与法制形成之展望[J].当代法学,2013,27(2):123-129. 被引量:21

引证文献1

二级引证文献7

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