摘要
职场劳动者的精神健康问题是各国面临的普遍问题。精神健康问题同身体健康问题一样,会对劳动者的生命健康、工作、生活质量造成危害,也会对劳资关系的和谐,乃至社会的稳定造成影响。
同被引文献8
-
1郑雅文.《职场疲劳问题的因应策略》,http://www.taiwansig.tw/index.php?option=tom-content&task=view&id=3228&hemid=122,2011年4月20日访问.
-
2陈秋蓉、张振平:职场过劳预防与健康促进推动实务务,hnp://open.nat.gov.tw/OpenFront/report/show-file.jsp?sysld=C09500520&fileNo=001,2011年3月1513访问.
-
3黑木宣夫.《日本因工作引起之经神疾病诊断认定基准及认定程序现况》,《2009年台日技术合作计划报告》,行政院劳工委员会2009年版.第156页.
-
4张桂月.《我国职业病认定之探讨——以职场忧郁症为例》,中正大学2010年硕士学位论文,第52页.
-
5花敬凯.《欧美、日本等国职业重建服务之发展历程与趋势》,《台湾特殊教育季刊》第66期,27页.
-
6邱文聪.《从劳工职灾补偿制度的因果认定谈治理理性的典范移转》,《2007科技发展与法律规范双年刊》,台北中央研究院法律学研究所筹备处专书2008年版,第99-142页.
-
7周硕渠、黄百粲.《职业性忧郁症》,《中华职业医学杂志》2009年第2期,第85页.
-
8郑尚元.我国社会保险制度历史回眸与法制形成之展望[J].当代法学,2013,27(2):123-129. 被引量:21
二级引证文献7
-
1高相琦.劳动者安全和健康的影响因素[J].中国科技投资,2014(A18):508-508.
-
2谭金可.劳动者职业健康法律保护的误区矫正[J].社会科学战线,2016(9):231-238. 被引量:5
-
3谭金可.论过度劳动的法律治理[J].法商研究,2017,34(3):27-37. 被引量:29
-
4陈林,刘国君.美国的职业健康保护:经验与启示——基于职业病诊断和工伤赔付的视角[J].环境与职业医学,2017,34(7):657-663. 被引量:3
-
5田野.平台用工算法规制的劳动法进路[J].当代法学,2022,36(5):133-144. 被引量:35
-
6朱天阳.纯粹精神损害工伤认定标准构建路径研究[J].山东工会论坛,2023,29(2):101-110.
-
7辛宇.论“过劳死”的法律治理[J].经济师,2019(2):68-69. 被引量:1
-
1石来彬,方五一.我国老龄人口精神健康问题探析[J].广西社会科学,2002(1):201-203. 被引量:4
-
2罗刚.母亲的毛巾[J].中国健康月刊,2004,23(8):134-135.
-
3方舒.企业社会工作如何促进劳资关系和谐[J].中国社会工作,2013(7):20-22.
-
4李福秀.远离寂寞[J].健康博览,1997,0(7):15-15.
-
54种食物老年人不宜多吃[J].上海支部生活,2009(12):45-45.
-
6翟亚婷.从企业工会介入劳资关系看企业社会工作[J].商业故事,2016,0(7):47-47.
-
7吴晓华.“杀人不偿命”的隐患[J].健康大视野,1997,0(2):24-25.
-
8施蔷生.非典引发的社会变化[J].现代工商,2003(11):26-27.
-
9毕娟娟.以科学发展观为指导:关注女性生命健康和受教育权[J].徽州社会科学,2005(1):30-30.
-
10宫敏燕.留守妇女精神健康问题——基于马克思主义人的全面发展的视角[J].长春理工大学学报(社会科学版),2016,29(6):69-71. 被引量:1