期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人才辈出首先要夯实基础
下载PDF
职称材料
导出
摘要
"培养人才",必须建立在"培养人"的基础上;"高层次"必须是建立在"普及层次"的基础上。我们期望着尖子人才的出现,但如果忽视打造基础的工作,一出手就要培养高端人才,是一种建设空中楼阁、急功近利的行为。
作者
赵立宪
机构地区
国家外国专家局教科文卫专家司
出处
《国际人才交流》
2010年第9期24-24,共1页
International Talent
关键词
人才辈出
尖子人才
高端人才
急功近利
培养
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
王进东.
打造高绩效团队提升组织竞争力[J]
.科学新闻,2007(12):24-26.
被引量:1
2
李诤.
小议杂技界的“跳槽”[J]
.杂技与魔术,2009(4):68-68.
3
曾毓敏.
如何留住尖子人才[J]
.行政人事管理,2000(1):38-39.
4
河南企业人才匮乏缘于待遇偏低[J]
.工会博览,2001,0(19):50-50.
5
杜俊新.
让尖子人才脱颖而出[J]
.政工导刊,2012(4):40-40.
6
王腾毅.
建筑企业文化建设的探讨[J]
.东方企业文化,2015(4S).
7
张春光.
浅析烟草企业人力资源管理中的人才理念[J]
.中国商界:上半月,2012(3):260-261.
8
苗向阳,齐斌.
开发人力资源 提高企业素质[J]
.现代企业教育,2000(9):27-27.
9
吕正煜.
对加强企业人才队伍建设的几点思考[J]
.企业导报,2011(3):212-212.
10
习近平:要立体化地培育人才 对高端尖子人才更要爱护[J]
.石油教育,2015,0(3):111-111.
国际人才交流
2010年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部