人力资源管理课程教学方法探讨

人力资源管理是一门实践性很强的应用性学科,笔者结合多年教学实践,提出在传统单一的课堂讲授方式基础上,结合运用案例教学法、情境模拟法和游戏教学法。通过对人力资源管理教学方法的探索,培养出具有创新精神和实践能力的高素质人才,以适应我国企业发展的需要。