拷问高职生求职中的诚信缺失

高职生在求职中提供虚假材料、聘用“枪手”、恶意毁约等等诚信缺失现象日益严重，主要是由于社会氛围的浮躁；教育观念的偏差；学校监管的乏力；用人观念的陈旧以及诚信意识的误区等造成的。因此，构建社会制约机制；加强诚信教育；加大求职材料的审批力度；完善高职生就业网站等措施成为当务之急。