企业组织工程理论的组织损伤与修复模型研究

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摘要企业组织具有生物学特征,运用组织工程学研究企业组织损伤与修复,是以企业组织工程中的"种子细胞"(专业化人才)、"支架材料"(企业组织构架)、"生长因子"(激励机制)为基本要素,来探讨企业内"活组织"及"活器官"的人工设计、企业外部构建和植入企业内部,以达到修复目的的基本原理和技术。

作者郭纹廷刘延平

机构地区北京交通大学经济管理学院

出处《华南理工大学学报（社会科学版）》 2010年第4期17-22,40,共7页 Journal of South China University of Technology(Social Science Edition)

关键词组织工程学企业组织工程组织损伤组织修复

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华南理工大学学报（社会科学版）

2010年第4期

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