国有企业严重冗员的成因及分流

国有企业三年摆脱困境，减人是关键。作者从四个方面对国有企业严重冗员的原因作了深刻剖析，指出了国有企业富余人员的两条主要分流渠道，并提出了确保国有企业富余人员顺利分流的六条措施。