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建立合理的国企收入分配制度
被引量:
2
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摘要
在中国国有企业改革进入攻坚阶段,研究讨论国企收入分配制度改革问题,对于建立工资收入分配激励和约束机制,促进我国国有企业改革,具有积极的作用。
作者
梁健
机构地区
长春特种设备检验中心
出处
《企业研究》
2010年第9期70-72,共3页
Business Research
关键词
收入分配制度改革
国企
国有企业改革
激励和约束机制
工资收入分配
攻坚阶段
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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