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现代企业人力资源管理职能的战略化研究
被引量：
3
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摘要
在企业人力资源管理工作中,由于缺乏战略性的思维作指导而易导致短期化行为。本文分析了实施人力资源管理职能战略化的必要性,论证了如何进行人力资源管理职能的战略化问题,并提出有效实施的保障条件。
作者
王瑞永
机构地区
武汉理工大学经济学院
内蒙古财经学院工商管理学院
出处
《中国管理信息化》
2010年第18期84-87,共4页
China Management Informationization
关键词
人力资源
管理职能
战略化
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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