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总裁为何变“仲裁”?

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摘要企业主要管理者陷入日常琐碎的工作协调,这在传统型企业中是一个人们习以为常的现象。那么,如今有了现代化的信息化管理工具,这样的情况就一定能有所改观吗？传统的企业管理中,由于信息的传递不及时或者是沟通模糊、不精确,使得企业部门与部门,员工与员工之间的问题成堆：

作者施金亮林琳

机构地区上海大学国际工商管理学院

出处《企业管理》北大核心 2010年第9期43-44,共2页 Enterprise Management

关键词传统型企业仲裁总裁管理工具企业管理企业部门信息化管理者

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2010年第9期

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