关于国内高校图书馆绩效工资改革的若干思考

本文对高校图书馆实施绩效工资改革的意义进行了分析,论述了应该注意的问题及对策。如加大宣传改革政策、发动全馆员工参与改革、科学设置部门岗位和岗位薪酬、建立符合高校图书馆运行特点的业绩考核体系、做好"弱势群体"员工的安抚工作等,以促进高校图书馆绩效工资改革的全面顺利实施。