读者点评

如今谈到企业文化建设时，“核心”一词的使用率颇高，以这为核心，以那核心，五花八门，不一而足，着实让人无所是从。读了第八期“本期关注”栏目以及其它几篇文章，我受到了新的启示。这些文章明确提出，企业文化建设要“走进员工的‘心理一’，“在员工的心灵种植快乐”。我想，如果真能如此，企业文化建设就是真的抓住核心了。只有抓住这个核心，员工才能充分发挥潜能，形成整体的凝聚力、战斗力和创新力。这几篇文章具有较强的导向作用，对企业文化建设的升华、深化大有裨益。