期刊文献+

浅谈以人为本管理与薪酬激励

下载PDF
导出
摘要 企业要想在人才争压战中取胜,必须充分认识人本管理的特点,全面把握人本管理与薪酬激励的关系,建立起“以人为本”的薪酬激励机制。
出处 《商情》 2010年第21期135-135,共1页
关键词 管理 薪酬 激励
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部