对灌区职工队伍管理现状分析与思考

职工是灌区可持续发展的主因素，面对新时期水利发展的新要求，水利干部职工如何大力提高自身素质，实现历史性的转变和提高，是水利行业面临的重要课题。本文通过问卷和电话形式，对灌区职工进行调查，了解灌区职工心理、思想道德观念等状况，客观分析管理模式、历史原因和工作生活环境等因素给职工带来的影响，提出今后灌区职工管理思路。