医疗机构人力资源配置与政府财政补助的现状及对策研究

改革开放以来,我国医疗卫生事业取得了快速发展,公立非营利性医院依然是当今中国医疗行业的主体。但是公立非营利性医院的人力资源配置与政府财政补助还处于传统管理阶段,留有浓厚的计划经济色彩,与医疗机构的功能任务发展变化以及新医改的要求相去甚远。文章试图通过分析内江市第一人民医院人力资源配置及补贴现状,对如何建立更加合理化的人力资源配置与财政补助提出一些思路和建议。