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公共部门工作动机研究之激励理论综述 被引量:2

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摘要 有不少学术研究文献已证明企业员工内外激励因素均直接或间接影响工作动机,从而证明"激励元素"和"工作动机"之间存在着微妙的关系,因而具备更高的研究价值。然而,公共部门中的工作激励较少受到关注。本文回顾与公共部门中工作激励相关的文献,注重放在这类问题的基本理论假设和实践证明上。着重描写当代心理学在公共部门员工激励方面的研究,把公共部门工作动机研究之激励理论作综述。
作者 吴绍宏
出处 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2010年第9期63-65,共3页 Theory Monthly
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参考文献2

二级参考文献28

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