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浙江:干部退出机制“试水”
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摘要
浙江省遂昌县西畈乡原党委书记黄彤兴没有想到,当了10年乡镇领导的自己,有一天会因为年终考核不合格,被要求进入“后进干部培训班”学习。遭遇同样命运的还有其他8名干部,2名正科级,6名副科级。“下岗”后,他们被要求参加为期3周的领导干部能力提升培训班。培训班结束后,9人的岗位被重新安排:3名正科级干部转岗,4名副科级干部被安排到重点工程锻炼一年,排在末尾的两人改任非领导职务。
作者
钱亚平
林歆
出处
《共产党员》
2010年第9期51-51,共1页
关键词
干部培训班
浙江省
退出机制
科级干部
非领导职务
党委书记
乡镇领导
年终考核
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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