组织不确定情境下领导主题框定及其相关研究启示

Leader's Theme Framing and the Relevant Study in Uncertainty

在明确了领导主题框定的概念和研究意义后,从框架效应理论、领导修辞研究、领导意义给赋等领域探讨了以往研究成果及其启示。通过对相关研究的回顾和整合,提出了领导主题框定影响下属的一个作用模型。该模型的构建为未来开展领导对下属影响机制的研究提供了一个崭新而有意义的方向。

After defining the theme framing,we review the literature on framing effect,leader rhetoric,leader sense-giving etc.,through which we propose the influence model for leader theme framing on the subordinates.The study framework is proposed to supply the brand new and meaningful direction for the future study on the leader-subordinate influence mechanism.