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笑傲职场的四大黄金定律
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摘要
黄金定律1:努力介入核心工作 只有从事核心工作才能确立在组织中的重要地位,受到领导和整个组织的重视,从而拥有较多发展机会,而且个人各方面受到惠及,比如:只有你是关键人才,单位才能主动为你办理人才引进、本人和直系家属的大城市落户、出国培训、分配住房、提拔、加薪等,猎头总是优先考虑核心部门的核心员工这些切身利益。
作者
荆莉
出处
《财会月刊》
北大核心
2010年第9期I0014-I0014,共1页
Finance and Accounting Monthly
关键词
黄金定律
职场
关键人才
人才引进
出国培训
切身利益
核心员工
大城市
分类号
F842.67 [经济管理—保险]
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财会月刊
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