从企业内部控制角度谈人力资源岗位设置被引量：9

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摘要《企业内部控制应用指引第3号———人力资源》提出因事设岗和岗位回避等岗位设置和人员安排问题。对此,本文在综合考虑人力资源岗位分析和内部控制制度建设的基础上,构建了企业内部控制岗位设置分析图,提出在岗位分析中应更多地考虑内部控制理念和相关问题。

作者王方照曾繁荣

机构地区桂林电子科技大学商学院

出处《财会月刊（中）》 2010年第9期93-94,共2页 finance and accounting monthly

关键词岗位设置因事设岗内部控制

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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