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人力资源管理部门与员工职业生涯规划
被引量:
6
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摘要
企业人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划;搞好制度建设,确保员工职业生涯渠道畅通;当好职业导师,指导员工做职业生涯规划;做好培训管理与协调,帮助员工实现职业奋斗目标,实现组织愿景与个人目标的有机统一。
作者
易东
机构地区
湖南对外经济贸易职业学院
出处
《人力资源管理》
2010年第10期47-47,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
职业生涯规划
探析
分类号
F407.471.6 [经济管理—产业经济]
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