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知识型员工的激励管理
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摘要
知识经济时代,一个企业的竞争优势来源于对知识资源的有效开发和管理,知识型员工成为企业发展的核心人力资源。如何有效管理知识型员工,挖掘、利用和发展知识型员工的创造力,提高知识型员工积极性,培养他们的责任感和敬业精神,成为现代企业人力资源管理面临的首要问题。
作者
钱波
机构地区
华北电力科学研究院有限责任公司
出处
《人力资源管理》
2010年第10期83-83,共1页
Human Resource Management
关键词
知识型员工
激励管理
企业人力资源管理
核心人力资源
企业发展
员工积极性
经济时代
有效开发
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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