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女性高层次卫生人才退休年龄的探讨
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摘要
本文通过对医学人才成长的特点、退休政策的沿革、延长女性高级专家退休年龄对社会的影响等方面进行的分析,阐明了延长女性专家退休年龄的必要性和紧迫性,同时也提出了相关的建议。希望国家主管部门尽早出台有关政策,为女性高层次人才的成长和作用的发挥创造更好的条件和提供有力的政策保障。
作者
贾燕
机构地区
首都医科大学附属北京儿童医院
出处
《人力资源管理》
2010年第10期152-154,共3页
Human Resource Management
关键词
女性高层次人才
退休年龄
探讨与建议
分类号
F842.67 [经济管理—保险]
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人力资源管理
2010年 第10期
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