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工资协商的源流、适用、条件诸问题——化解劳资对立而实现协调的制度 被引量:15

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摘要 工资协商在欧美起源和发展的历史表明,该制度能够化解劳资对立而实现协调。参照东亚的日本、台湾、香港等国家或地区的经验,工资协商制度也适用于政府规范型制度的调整。中国大陆2010年春夏劳动社会事件的连续发生,表明建立工资协商制度已经成为必要,但尚需创造相关的条件。
作者 冯同庆
出处 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2010年第5期15-21,37,共8页 Comparative Economic & Social Systems
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参考文献18

二级参考文献48

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