国美 有优秀接班人才能大而不倒

就如同创业时"该出手就出手",交班之时则是"该放手就放手"。企业创始人应该看到交班是"自然规律",好像人的生老病死。这时候,他们往往是不愿意承认自己有一天将会衰老和死去,而且他们害怕,一旦离开企业,就会失去原有的身份。交班是必需的,只是,何时放、怎样放是个"技术活"。无论如何,千万别让自己这个创始人成为公司发展的瓶颈。