如何用好股权激励这个管理工具

股权激励最早源自美国，其设计的初衷是想解决经理人的短期利益与股东长期价值追求之间的矛盾，让经理人关注股东的利益，解决信托中的道德风险。股权激励这一做法自上世纪80年代推出之后迅速流行，也随之造就了大批的经理人股东。