如何让关键人才人归其位？

“公司有多少关键职位是由你们认为最优秀的人才担当的？”在听到这个问题时，Steve脑子里一时没有了答案。其实身为制造企业的HR总监，Steve的工作做得很不错，企业也一直重视人才的培养，可是挖再多的人才还是觉得少。