人力资源管理及其信息化趋势

国以才立．政以才治，业以才兴。伴随信息时代的到来，人力资源已逐步取代工业时代的资本．成为当代最重要的战略资源．管理的重点已从生产转移到知识管理和人力资源管理。政府部门的公务人员作为政府重要和主要的载体，作为国家机关的重要构件和国家管理活动的直接参与者．又是人力资源开发的原动力。加强信息化条件下的政府部门人力资源管理，具有重要的理论价值和现实的意义。