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以企业文化建设为载体 加强职工思想政治工作
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摘要
企业改制了还要不要做思想政治工作?如何做职工的思想政治工作?江西萍钢实业股份公司整体改制后,职工思想政治工作不但没有削弱,反而进一步得到了加强.坚持以企业文化建设为载体,加强和改进职工思想政治工作,确保了职工思想稳定和企业的长治久安,带来了企业的快速、健康发展。
作者
刘秀贞
李婵
机构地区
江西萍钢实业股份有限公司
南昌陆军学院管理教研室
出处
《工会博览(理论研究)》
2010年第6期55-55,共1页
A View of Labour Unions
关键词
职工思想政治工作
企业文化建设
载体
企业改制
股份公司
长治久安
改制后
萍钢
分类号
D422.62 [政治法律—国际共产主义运动]
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