摘要
通过对我国企业高管薪酬激励机制的现状和存在问题进行简要分析,阐述经济增加值(EVA)的内涵和在管理激励中的运用价值,而构建了基于EVA红利的股票期权激励和虚拟股票期权激励的优化理论模型。
出处
《湖南行政学院学报》
2010年第5期79-82,共4页
Journal of Hunan Administration Institute
基金
湖南科技厅软科学科研项目<基于EVA的人力资本价值计量及收益分配模式研究>[编号:2008ZK3168]
湖南科技厅软科学科研项目<国有垄断行业人力资本收益分配和监管机制研究>[编号:2009ZK3019]阶段性成果
湖南社科基金科研项目<基于胜任特征的企业家人力资本市场化配置研究>[编号:08YBB291]
