我国人力资源会计核算体系设计初探

随着知识经济时代的到来,企业对人力资源的关注加强。在这种经济背景下,人力资源会计作为对人力资源进行确认和计量并将其结果报告给有利害关系的各个团体的程序就应运而生。人力资源会计,是将人力资源投资资本化,其所发生的费用包括教育成本和企业的人事管理职能成本。我国的人力资源会计核算体系尚不完善,探索建立适合我国企业的人力资源会计核算体系具有现实意义。