高职院校人力资源管理研究

高职院校人力资源管理中存在诸多问题，应当加强高职院校人力资源管理建设，提高办学质量和教师的满意度。为此，应考虑建立完善的人事代理制度、社会保障体系、准入和退出等机制，建立充满生机和活力的人力资源管理体系。