让企业文化成为真正的核心竞争力

中国著名经济学家于光远先生指出:"社会繁荣靠经济,经济发展靠企业,企业进步靠管理,管理关键在文化。"中国名牌战略推进委员会副主任艾丰也曾说过:"世界企业的竞争,最终将是文化的竞争。"越来越多的企业已经认识到企业文化对于提升企业竞争力的重要性,但是如何将企业文化转变成企业真正的核心竞争力还是很多企业面临的一大挑战。从理论的角度透析企业文化,重点从企业领导人与企业文化的关系出发,探索企业文化成为核心竞争力的途径和方式,并得出若干启示。最后结合隧道股份企业文化建设的实践,进一步探析企业文化如何成为核心竞争力。