期刊文献+

知识型员工非薪酬激励探讨——基于麦克利兰成就动机理论 被引量:4

下载PDF
导出
摘要 随着知识经济的发展,以往运用简单的,不断重复的生产过程来保证企业的发展已不适应当前的经济形势,企业必须转向依靠创新,而创新必须依靠知识,所以作为知识载体的知识型员工在企业中的作用越来越重要,成了企业价值的重要组成部分。如何管理好知识型员工,使他们的潜能得到充分发挥,成为知识经济时代管理者首先要考虑的问题。当前,在保障工资福利的基础上,
出处 《现代企业》 2010年第9期42-43,共2页 Modern Enterprise
  • 相关文献

同被引文献27

引证文献4

二级引证文献7

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部