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临床护士职业倦怠原因分析及管理者的对策
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摘要
通过分析临床护士职业倦怠的原因,阐述了护理管理者引导护士提高自身职业素质,重视人才培养,合理使用人力资源,以预防职业倦怠从而减少护理人力资源流失,稳定护理队伍。
作者
陈淑兰
李鸿雁
机构地区
银川市第一人民医院
出处
《医学信息》
2010年第19期3610-3610,共1页
Journal of Medical Information
关键词
临床护士
职业倦怠
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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