期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
金融危机下管理层薪酬激励与企业投资关系研究
被引量:
6
下载PDF
职称材料
导出
摘要
随着我国上市公司股权分置问题的解决,企业投资价值最大化和管理层与股东之间的代理问题显得尤其重要。本文在股票市场不景气情况下,对管理层薪酬激励与企业投资之关系,实证分析了代理理论中的投资冲突以及管理层持股与企业投资的相关性,检验结果表明,管理层持股与企业投资之间不存在正相关性——这与股票市场好的情况相反,证明了股权激励在市场低迷时可能会失效。
作者
张周
袁树民
王霞
机构地区
上海金融学院会计学院
上海财经大学会计学院
出处
《财会通讯(下)》
2010年第9期39-41,共3页
Communication of Finance and Accounting
关键词
管理层持股
薪酬激励
企业投资
金融危机
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
94
参考文献
11
共引文献
2864
同被引文献
92
引证文献
6
二级引证文献
192
参考文献
11
1
姚燕.
管理层持股与公司绩效的相关性分析[J]
.山西财经大学学报,2006,28(2):70-73.
被引量:12
2
黄慧馨,代冰彬.
高科技企业经理人持股与公司长期业绩的相关性研究[J]
.经济科学,2005(3):120-128.
被引量:22
3
冯巍.
内部现金流量和企业投资——来自我国股票市场上市公司财务报告的证据[J]
.经济科学,1999(1):51-57.
被引量:200
4
王霞,张国营.
管理层薪酬激励与企业投资关系研究[J]
.财会通讯(上),2007(12):18-21.
被引量:9
5
伍春来,赵剑波,王以华.
基于战略管理的股权激励研究:资源基础观视角[J]
.科学学与科学技术管理,2009,30(6):160-165.
被引量:7
6
张俊瑞,赵进文,张建.
高级管理层激励与上市公司经营绩效相关性的实证分析[J]
.会计研究,2003(9):29-34.
被引量:466
7
郑江淮,何旭强,王华.
上市公司投资的融资约束:从股权结构角度的实证分析[J]
.金融研究,2001(11):92-99.
被引量:176
8
李增泉.
激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究[J]
.会计研究,2000(1):24-30.
被引量:1043
9
魏刚.
高级管理层激励与上市公司经营绩效[J]
.经济研究,2000,35(3):32-39.
被引量:1642
10
潘敏,金岩.
信息不对称、股权制度安排与上市企业过度投资[J]
.金融研究,2003(1):36-45.
被引量:175
二级参考文献
94
1
黄少安,张岗.
中国上市公司股权融资偏好分析[J]
.经济研究,2001,36(11):12-20.
被引量:971
2
陈乐天.
论资本市场对企业家的监控与约束机制[J]
.证券市场导报,1998(4):37-48.
被引量:5
3
杨瑞龙,刘江.
经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究[J]
.江苏行政学院学报,2002(1):46-54.
被引量:83
4
陈勇,廖冠民,王霆.
我国上市公司股权激励效应的实证分析[J]
.管理世界,2005,21(2):158-159.
被引量:84
5
杨贺,柯大钢,马春爱.
经理层持股与上市公司经营绩效相互作用机制研究[J]
.河北大学学报(哲学社会科学版),2005,30(1):48-51.
被引量:15
6
黄慧馨,代冰彬.
高科技企业经理人持股与公司长期业绩的相关性研究[J]
.经济科学,2005(3):120-128.
被引量:22
7
黄群慧,张艳丽.
国有企业代理阶层的“激励空缺”问题初探[J]
.经济研究,1995,30(8):13-15.
被引量:30
8
周其仁.
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J]
.经济研究,1996,31(6):71-79.
被引量:2165
9
姚燕.
管理层持股与公司绩效的相关性分析[J]
.山西财经大学学报,2006,28(2):70-73.
被引量:12
10
Jensen, M.C., Murphy, K.J. Performance pay and top-management incentives[J]. Journal of Political Economy, 1990, 98 (2):225-264.
共引文献
2864
1
苏日娜,程新生,杨晓萍,黄立新.
CEO激励、风险偏好与企业创新[J]
.管理评论,2022,34(11):65-74.
被引量:4
2
杨超,宋迪,谢志华.
高管层自利与业绩承诺协议——基于中国上市公司的经验证据[J]
.中国会计评论,2019(4):559-604.
被引量:4
3
姚珠.
高管报酬激励与OFDI企业投资效率——来自中国制造业上市公司的研究[J]
.时代金融,2020,0(4):46-49.
被引量:1
4
李志军,陈龙.
市场化债转股与高管薪酬业绩敏感性研究[J]
.云南财经大学学报,2020(12):64-74.
5
刘义圣,苏国强,王世杰.
员工持股计划对上市公司价值影响研究——基于中国上市公司经验数据[J]
.云南财经大学学报,2019,0(11):91-99.
被引量:4
6
陈斯童.
国企高管薪酬管制与政治动机研究[J]
.现代商业,2020,0(3):107-108.
7
柴文越.
激励机制、监督机制与企业绩效的关系分析[J]
.现代商业,2020,0(2):155-158.
被引量:1
8
戴子月.
员工持股、行业特征和财务绩效——基于大型上市企业的经验证据[J]
.投资研究,2022,41(3):147-158.
9
李敏男,孙谦.
融资融券与公司股权激励计划——来自中国资本市场的经验证据[J]
.投资研究,2021,40(8):40-54.
被引量:1
10
何雨晴,丁红燕.
清晰抑或模糊:企业创新行为的披露策略——基于高新技术上市公司的研究[J]
.山西财经大学学报,2021(4):63-75.
被引量:8
同被引文献
92
1
刘怀珍,欧阳令南.
经理私人利益与过度投资[J]
.系统工程理论与实践,2004,24(10):44-48.
被引量:38
2
陈冬华,陈信元,万华林.
国有企业中的薪酬管制与在职消费[J]
.经济研究,2005,40(2):92-101.
被引量:1233
3
周杰.
管理层股权结构对我国上市公司投资行为的影响[J]
.天津商学院学报,2005,25(3):36-40.
被引量:20
4
杜胜利,翟艳玲.
总经理年度报酬决定因素的实证分析——以我国上市公司为例[J]
.管理世界,2005,21(8):114-120.
被引量:192
5
张正堂.
薪酬差距 一把双刃剑[J]
.中国人力资源开发,2006,23(5):56-58.
被引量:6
6
王跃堂,赵子夜,魏晓雁.
董事会的独立性是否影响公司绩效?[J]
.经济研究,2006,41(5):62-73.
被引量:404
7
刘运国,刘雯.
我国上市公司的高管任期与R&D支出[J]
.管理世界,2007,23(1):128-136.
被引量:536
8
杜兴强,王丽华.
高层管理当局薪酬与上市公司业绩的相关性实证研究[J]
.会计研究,2007(1):58-65.
被引量:436
9
魏明海,柳建华.
国企分红、治理因素与过度投资[J]
.管理世界,2007,23(4):88-95.
被引量:451
10
鲁海帆.
高管团队内部货币薪酬差距与公司业绩关系研究——来自中国A股市场的经验证据[J]
.南方经济,2007,36(4):34-44.
被引量:60
引证文献
6
1
萧志怡,戴伟娟.
薪酬委员会与薪酬敏感度的关联性及其递延效果研究——以我国信息科技业上市公司为例[J]
.经营与管理,2021(1):44-49.
2
詹雷,王瑶瑶.
管理层激励、过度投资与企业价值[J]
.南开管理评论,2013,16(3):36-46.
被引量:164
3
刘敏,冯丽娟.
TMT内部薪酬差距、投资行为和企业绩效——来自我国制造业A股上市公司的数据[J]
.财会通讯(下),2015(2):22-24.
被引量:1
4
徐晓亮.
企业性质、薪酬委员会组成与管理层薪酬合理性[J]
.财会通讯(下),2018(7):60-63.
被引量:1
5
李则成,李智坤,吴承翰.
高管激励对企业非效率投资的影响研究[J]
.现代商业,2023(7):80-84.
6
卢馨,吴婷,张小芬.
管理层权力对企业投资的影响[J]
.管理评论,2014,26(8):168-180.
被引量:27
二级引证文献
192
1
王丽娟,宋常,于雅萍.
国家治理体系与中央企业投资效率——基于巡视监督的准自然实验研究[J]
.山西财经大学学报,2021(5):1-16.
被引量:1
2
张人方.
董事高管责任险、薪酬替代与企业绩效——基于国有企业“限薪令”的准自然实验[J]
.上海财经大学学报(哲学社会科学版),2021,23(3):107-121.
被引量:3
3
侯粲然,刘欢,王化成.
人力资本结构高级化与企业投资效率[J]
.会计与经济研究,2022,36(1):46-67.
被引量:3
4
邓明.
劳动保护是否影响了企业价值?——基于《劳动合同法》实施的准自然实验[J]
.劳动经济评论,2022(1):1-25.
5
萧志怡,戴伟娟.
薪酬委员会与薪酬敏感度的关联性及其递延效果研究——以我国信息科技业上市公司为例[J]
.经营与管理,2021(1):44-49.
6
冯秋樵,陈宁.
股价信息在投资决策中的作用:基于中国资本市场的证据[J]
.金融学季刊,2021,15(3):26-49.
被引量:3
7
戴雨晴,李心合.
管理层权力制衡强度与资本结构调整速度——基于债务约束效应视角[J]
.经济管理,2021,43(4):173-190.
被引量:12
8
李沙沙,邹涛.
要素价格扭曲会诱导企业过度投资吗——来自中国制造业企业的经验证据[J]
.产业组织评论,2021(1):17-45.
被引量:1
9
祝继高,李天时,赵浩彤.
银行结构性竞争与企业投资效率——基于中国工业企业数据的实证研究[J]
.财经研究,2020,0(3):4-18.
被引量:27
10
陶伟.
收到钱就算完事儿?[J]
.电子科技,2000,13(5):7-7.
1
徐鹿,孟庆艳.
管理层薪酬激励与资本结构的关系[J]
.现代审计与会计,2011(1):19-19.
2
戚昊辰.
管理层薪酬激励与盈余管理研究综述:评论与展望[J]
.商情,2013(36):114-114.
3
吕沙,郑钰佳.
管理层激励、产权性质与成本粘性——来自我国制造业上市公司的经验证据[J]
.财会通讯(下),2016(5):40-43.
被引量:9
4
王晖.
商业银行管理层薪酬激励的三大问题探析[J]
.集团经济研究,2007(09Z):252-253.
5
靳翠英.
浅谈市场低迷形势下煤炭企业加强财务管理的应对之策[J]
.中国外资,2013(11):140-141.
6
曾国安.
我国住房市场低迷的原因与对策[J]
.中国房地产,1999(5):29-32.
被引量:1
7
李倩,夏岩磊.
次贷危机对天长市房地产业的影响[J]
.市场周刊,2010,23(5):5-6.
8
新言.
新加坡房地产市场低迷[J]
.东南亚南亚信息,2001(7):26-26.
9
张旺军.
上市公司薪酬激励与盈余管理关系实证研究[J]
.管理现代化,2009,29(6):58-59.
10
于文林.
城市住宅市场低迷揭秘[J]
.城市问题,1999(6):31-33.
被引量:3
财会通讯(下)
2010年 第9期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部